Implementar las medidas y acciones correctivas producto de requerimientos o recomendaciones de autoridades administrativas y de las administradoras de riesgos laborales.

En los casos de que se encuentren valoraciones de riesgo no tolerable, probar la implementación inmediata de las acciones de intervención y control.

Contar con un doctrina de archivo y retención documental, para los registros y documentos que soportan el Sistema de Dirección de SST.

Esta investigación debe ser documentada y las lecciones aprendidas deben traducirse en acciones correctivas para mejorar las condiciones de seguridad. 

Constatar la existencia de mecanismos eficaces de comunicación interna y externa que tiene la empresa en materia de Seguridad y Vitalidad en el Trabajo.

Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales

Conceptos emitidos por el médico evaluador en el cual informe recomendaciones y restricciones laborales.

Artículo 2. Campo de aplicación. La presente Resolución se aplica a los empleadores públicos y privados, a los contratantes de personal bajo modalidad de pacto civil, comercial o administrativo, a los trabajadores dependientes e independientes, a las organizaciones de Patrimonio solidaria y del sector cooperativo, a las agremiaciones o asociaciones que afilian trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral, a las empresas de servicios temporales, a los estudiantes afiliados al Doctrina Caudillo de Riesgos Laborales y los trabajadores en delegación; a las administradoras de riesgos laborales; a la Policía Nacional en lo que corresponde a su personal no uniformado y al personal civil de las Fuerzas Militares; quienes deben implementar los Estándares Mínimos del Doctrina de Gobierno de SST en el situación del Doctrina de Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales.

Solicitar documento que contenga el perfil sociodemográfico y el diagnosis de condiciones de Vitalidad.

Solicitar documento soporte de la asignación y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada.

Contar con un suministro permanente de agua potable, servicios sanitarios y mecanismos para disponer excretas y basuras.

Constatar que las investigaciones se hayan realizado resolucion 0312 de 2019 que es Interiormente de los quince (15) díFigura siguientes a su ocurrencia a través del equipo investigador y evidenciar que se hayan remitido los informes de las investigaciones de incidente de trabajo llano o mortal o de enfermedad gremial mortal.

Capacitar a los integrantes del COPASST para el cumplimiento efectivo de las responsabilidades que les asigna la índole.

AuditoríVencedor y Certificaciones Inspecciona y audita procesos para respaldar el cumplimiento de las normas. Segmentos que más utilizan el sistema: